根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合《北京一輕控股有限責(zé)任公司“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅱ類崗位招聘工作方案》和我單位實(shí)際，北京首量科技股份有限公司“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅱ類崗位招聘面試統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行莲态，具體方案如下：
一蓬肢、面試時(shí)間
2023年12月14日10時(shí)。
二骨惫、面試組織
北京首量科技股份有限公司成立面試評(píng)審組钱挺，評(píng)審組根據(jù)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷基本情況、專業(yè)背景蜀勃、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷及所應(yīng)聘崗位匹配度等情況辣沧，擇優(yōu)篩選。
三驼鳞、面試形式
面試包括半結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)能力問(wèn)答哀铡，面試題目和專業(yè)能力測(cè)試題目由北京首量科技股份有限公司根據(jù)招聘崗位制定，考生有5分鐘自我介紹時(shí)間，面試評(píng)審組按照設(shè)定問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)营密，并圍繞考生素質(zhì)械媒、能力與崗位勝任力的匹配性等方面進(jìn)行深入提問(wèn)。每名考生面試時(shí)間一般為15分鐘评汰。
四纷捞、面試程序
（一）發(fā)布面試公告。面試方案及公告經(jīng)控股公司組織人才部報(bào)審核同意后被去，在北京首量科技股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布主儡，包括面試的時(shí)間、形式惨缆、要求等糜值，對(duì)考生進(jìn)行告知，并通知到考生本人坯墨。
（二）命制面試試題寂汇。面試評(píng)審組根據(jù)本次面試涵蓋的專業(yè)請(qǐng)相關(guān)專家封閉命制試題，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督捣染，面試試題在啟用前免姻，做好保密工作。
（三）面試考務(wù)培訓(xùn)豌泊。設(shè)置統(tǒng)分員们灵、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員和面試評(píng)審組，面試前對(duì)以上人員進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)怔于。
（四）面試人員報(bào)到和抽簽排序禀蜒。2023年12月14日9點(diǎn)30分面試考生進(jìn)行報(bào)到，并進(jìn)入候考室姚详，未能按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到者視為放棄槐猪。報(bào)到完畢后，在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)行抽簽排序腮稚。
（五）面試流程
根據(jù)抽簽序號(hào)入場(chǎng)——面試——工作人員引導(dǎo)退場(chǎng)——計(jì)分審核——下一位考生入場(chǎng)——面試結(jié)束
五贪庄、綜合成績(jī)計(jì)算方式及面試合格分?jǐn)?shù)線
面試成績(jī)由評(píng)審組根據(jù)考試面試情況進(jìn)行評(píng)分，實(shí)行百分制青弃，最終結(jié)果以面試人選的綜合成績(jī)由高至低進(jìn)行排序鞠哥，綜合成績(jī)計(jì)算方式為專業(yè)能力測(cè)試占30%，面試成績(jī)占70%卖氨。
面試合格分?jǐn)?shù)線為：60分会烙，考生須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六筒捺、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)格保密紀(jì)律柏腻。面試評(píng)審組及相關(guān)工作人員要遵守保密制度纸厉，防止泄露試題和其他面試資料，發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的五嫂，按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任颗品。
（二）實(shí)行回避制度。凡與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的考官和工作人員沃缘，必須回避躯枢。對(duì)在面試中違反紀(jì)律徇私舞弊的考官和工作人員，應(yīng)取消其資格槐臀，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理锄蹂。