綜合管理部副部長
崗位職責：
1剑瞻、建立和完善人力資源管理體系（包括招聘姆歹、培訓偎快、績效塘匣、薪酬及勞動關系等全面建設和管理）、優(yōu)化人力資源管理模式取劫，提升公司競爭力匆笤；
2研侣、完成人才團隊的招聘調(diào)配谱邪、完善公司人才儲備和梯隊建設炮捧，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；
3惦银、負責公司組織發(fā)展咆课、人才管理、流程搭建扯俱、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定书蚪，控制人力成本；
4食迈、負責處理員工與員工维似、員工與公司之間的矛盾與糾紛，建立健全員工溝通渠道嘿惜，建立與保持良好的勞資關系顺诽；
5、有較強的文字功底坯公，能夠獨立編制報告韵披、總結、各項規(guī)章制度等酷匹，完成日常各類文書镇锣。
2研侣、完成人才團隊的招聘調(diào)配谱邪、完善公司人才儲備和梯隊建設炮捧，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；
3惦银、負責公司組織發(fā)展咆课、人才管理、流程搭建扯俱、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定书蚪，控制人力成本；
4食迈、負責處理員工與員工维似、員工與公司之間的矛盾與糾紛，建立健全員工溝通渠道嘿惜，建立與保持良好的勞資關系顺诽；
5、有較強的文字功底坯公，能夠獨立編制報告韵披、總結、各項規(guī)章制度等酷匹，完成日常各類文書镇锣。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷硼琢、中共黨員一宁、5-10年同崗位工作經(jīng)驗；
2踢寂、具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)嫂茸、管理能力、統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力弄兜、能獨立領導相關工作药蜻、執(zhí)行力強，同時具備較強的親和力替饿；
3语泽、具備良好的書面編輯能力；
4视卢、具備優(yōu)秀的分析能力踱卵、解決問題能力、高效的事務處理能力据过。
2踢寂、具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)嫂茸、管理能力、統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力弄兜、能獨立領導相關工作药蜻、執(zhí)行力強，同時具備較強的親和力替饿；
3语泽、具備良好的書面編輯能力；
4视卢、具備優(yōu)秀的分析能力踱卵、解決問題能力、高效的事務處理能力据过。
聯(lián)系人：武女士惋砂，聯(lián)系電話：010-81508350